2. 发展多种技能，并与时并进。

　　你越是拥有运营的经验，跨越更多的领域，就越有价值。你必须随时与时并进，特别是在学历上。建议你腾出时间去攻读硕士课程，即使你没有受到威胁或被裁员。

　　3. 更愿意接受工作挑战

　　我尤其喜欢这项，简单但表达完整。在紧张时期，态度是很重要的。对工作别太计较。

　　4. 给你老板面子

　　难道让你的老板脸色难看吗？尽力满足他的期望，至少在裁员时，工作保留了下来。

　　5. 要积极主动

　　积极的自我激励能受到经理的喜欢——他们需要的是一个较少监督的员工。

　　6. 越级建议：让你的老板的老板“好看”

　　必须先得到经理的批准，因为在这个过程中你永远不要绕过他。

　　7. 成为一个可靠的员工

　　可靠性是企业的基石和完美的核心个人态度。企业可能不会经常需要艺术创作，但他们总是需要“一切正常运作”。如果你可以让自己成为有价值的“负责人”，在组织中建立声誉，那便是一个安全的职位。

　　8. 想想办法来解决公司长期以来一直在冥思苦想的长期存在的问题。

　　比如找到控制成本的新方法，使生产流程更加高效，或发现新的市场等问题。

　　这些生存技能对你管用吗？当公司在财政压力下需要减少员工时，一切都变成一场豪赌。但是，上班族非只是被动地等待事件的发生，而是可以有效地采取措施，提高保住饭碗的胜算。