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谭小芳:人际传播培训
2016-01-20 44218
对象
企业中高层管理者
目的
中国传播学界又取得了长足的进步,无论是国际化程度的提高、本土化意识的加强,还是研究人员的增长、研究方法的改善以及研究视野的开拓,都可谓成绩显
内容
人际传播培训 讲师:谭小芳 助理:13938256450 官网www.tanxiaofang.com 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 培训背景: ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《人际传播培训》课程,此培训使学员们领悟到: 中国传播学界又取得了长足的进步,无论是国际化程度的提高、本土化意识的加强,还是研究人员的增长、研究方法的改善以及研究视野的开拓,都可谓成绩显著,有目共睹。但不可否认,若以一个成熟学科的要求来看待,则尚未达标,任重道远。 培训大纲: 谭小芳老师的《人际传播培训》课程主要内容概括: 第一讲 绪论——人际传播研究的元理论和理论 第二讲 行为组合理论——创造的力量 第三讲 归因理论——在理论探索中发现真正的原因 第四讲 建构主义理论——解释传播技巧中的个体差异 第五讲 信息生产的目标-计划-行动理论——制造有影响力的信息 第六讲 想象互动理论——人际传播的精神表征 第七讲 传播计划理论——通过传播行为达到目的 第八讲 关系框架理论——来自人际互动的关系推断 第九讲 不确定性管理理论——通往多方面进程的三条路径 第十讲 不确定性减少理论——模糊状态下的传播 第十一讲 关联行为的话语分析理论——理论性的传播实践 第十二讲 传播顺应理论——“入乡随俗”,还是坚持自己 第十三讲 谈话分析理论——关于人际传播的一种描述性方法 第十四讲 期望破坏理论和互动调适理论——从期待到适应 第十五讲 面子理论——戈夫曼的人际传播剧场方法 第十六讲 信息操纵理论——解释欺骗是如何发生的 第十七讲 人际欺骗理论——欺骗中有目的的、相互依赖的行为 第十八讲 叙事理论——理解人际传播 人际传播培训总结
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