一说女强人，似乎就与“小鸟依人”不沾边，即使很优秀也会让男人望而却步，然而，这样的逻辑，道理何在呢？ 　　 回温哥华过年的我，在商场巧遇一位女性朋友。两句寒暄过后，她吐出了一个大问号， “能干的女人，真的就没男人爱？” 虽早已习惯被各种方式问问题，但这个冷不防的转折，让正在度假的我，还是有些招 架不住。 算一算，上次两人见面已是两年前，我应邀去一家知名外商企业做教育训练，因而认 识了在公司担任大中华区老总的她。几句话下来，两个女人谈得挺投机，于是僵硬的工作 关系，就软化成轻松的私人情谊。之后偶尔互通电话，聊工作也谈心情，却总因各飞东西 没能再碰上面。 这一次见面，她看来依旧光鲜亮丽，头发短而有型，衣服合身得体，说起话来铿锵有 力，完全是精明干练的成功职业女性的典范身影。 印象中的她总是充满自信，想来该是因为身在国外，心情松懈，所以心中的烦闷就如 脱缰野马，急速跃篱而出 女人太能干，对爱情是种伤害？ 喝着咖啡，她开始谈起自己的感情生活。明年要满四十，工作一直很顺利的她近来感 到十分无力，“我觉得自己内心正逐渐枯萎。”她说。白天她强撑着精神，在办公室忙碌 地维持专业姿态，而一回到空荡荡的家，一股强大的哀伤就潮涌而来。如同大多数的中年 女性，她的感情史上也出现过几个男性身影，最长的停留了一年半，最短的不到一个月。 而最近的这一位，不久前不告而别，发了条简讯，算是给了个交代：“女人太能干，对爱 情是种伤害。” 她冷着脸，在手机中删去了他的字句，也把他从大脑中一并delete。一个星期过后， 她在办公室听到有人称赞她能干，那晚回家，她抱着枕头大哭了一场。女人的能干，对幸 福真的是个阻碍？ Well，事实上“能干”肯定是个讨人喜欢的特质，只不过在不同场景中，“能干”（ competent）代表的是不同的含意。 许多女人忘了分割职场和情场 　　 这些年下来，周遭的女强人身影愈来愈多，我的观察心得是，许多女人忘了分割职和 情场，而用同一付拼斗不懈的姿态去面对，结果习惯了在职场上冲锋陷阵，也就一并把情 场变成了战场，结局当然容易令人呜呼哀哉。 这样的女强人往往有着相同的爱情习性，我称之为“三指”神功： 1）指示 在公司要运筹人力，位居管理高层的人得不断发号施令才行：“这工作很急，下班前 记得交给我！”要不“你去跑个腿，把我要的东西拿来！”这么做，在重视权力架构的场 上没啥不好，有时甚至是有效领导的一种体现。然而当你习惯了这一种说话方式，和亲爱 的另一半对话起来，也就自然而然地指示满天飞啦：“你去帮我拿杯水，我现在就要！” 或“今天我要你陪我去看电影！”语气斩钉截铁，令人肃然生畏，这种磅礴的气势也许能 惊天地泣鬼神，但绝对无助于滋养爱情的甜蜜。 让我说句大白话：下了班，男人就不愿再被使唤。所以爱指示的女人得三思而后行了。 2）指正 工作要做得好，做主管的人得时刻盯着下属的进度，稍有不妥，指正错误就是你责无 旁贷的义务：“你这么做不对，我不是早告诉你了吗？”把同样的作风带回家，就很容易 成为一位“只见缺点，不提优点”的挑剔大王：“你是怎么搞的，这点事都做不好？” 听来很耳熟？那可不，从小爸妈就常常如是指正你我，工作之后又天天被上司挑毛病。 有人专门找碴，连女人都受不了，更何况是信奉“能力至上”的男性同胞呢？这么做，当 然不讨男人欢心。 3）指教 成功的企业管理者，往往都有自成一套的人生哲学及管理信念，在公司里又得常常 员工训话，自然个个都养成滔滔不绝的演说长才，举凡经营理念、做人道理到工作心得， 开口闭口就是“我…我…我…”若对亲密爱人也来这一套，就会成了心理学家们口中那 “自我中心”又“缺乏倾听能力”的劣质爱人。对方做个事，你很有想法，对方表个态， 你也有意见，这当然会招人厌，而幸福感也在这一声声“我认为……”“我相信……” 中，渐渐消逝殆尽。 幸福需要刚柔并济 在职场中叱咤风云的能干女性，若是把这三“指”神功也带到情场，颐“指”气使的 模样，的确会让男人感到头皮发麻而无福消受。真正全方位能干的女人，懂得在职场做强 者，而在婚姻中做柔者，才能刚柔并济地找到幸福。 我认识的一位女企业家就做了精彩的示范，下了班回到家，她固定会先进行一个“变 脸”仪式，花三十分钟泡个舒服的澡，让心情放松，也同时洗去职场的杀戮之气，之后就 有能力做个柔软体贴的老婆。 而要改掉三“指”神功的恶习，最佳的方法就是用“请示”代替“指示”，原来说的 是：“你去把它拿来！”稍作改变，就成了温柔的请示：“请你把它拿来，好吗？” 此外，多称赞少批评，多倾听少说教，令男人发“指”的特质就会神奇消失啦！