部门名称：  生产部

上级部门：  经理室

下级部门：  生产计划调度科  生产车间  技检科  采购科  仓储科生产统计

部门岗位：  生产部经理  计划调度员  生产统计 

部门本职：  生产全面管理

主要职能：  1，直接领导下属归口部门工作；

            2，编制生产计划，做到均衡生产，上下道工序相适应，做好生产准备工作，保证生产计划与车间工序的稳定性；

            3，严格执行生产计划，加强调度，按交货期组织好生产，向顾客提供优质的产品；

            4，在生产过程中，在数量与质量发生矛盾时，必须把质量放在首位；

            5，  严格贯彻工艺纪律，按工艺要求及相关技术标准组织生产，执行“三不准”（不合格的原材料不准投入生产，不合格的半成品不准转入下道工序，不合格的产品不准出运销售）；

            6，负责所在售区域内的产品标识与检验状态标识管理；

            7，搞好产成品的管理，改善生产环境，管理好工位器具，确保安全文明生产，协助销售部做好产品发运工作；

            8，根据质量要求，逐步改善设备能力，做好工具和工装的配套及管理；

            9，完成公司领导临时交办的任务。

岗位描述：

岗位名称：  生产部经理

直接上级：  生产副总

直接下级：  计划调度员  生产统计员  车间主任  仓管员

本职工作：  1，根据公司的年度方针目标，确定生产部年度工作目标并组织实施；

            2，合理配置公司生产相关资源，确保订单任务的完成；

            3，督导、检查生产调度科及各生产车间的日常管理工作；

            4，对公司生产系统出现的问题随时进行协调处理；

            5，采取措施不断降低制造费用和成、本提高产品质量；

            6，主持企业生产管理类规章制度的修订。

直接责任：  （考核分数70分）

1，             对整个部门正常的生产工作负责；

2，             对下属职员的考评客观真实性负责；

3，             对一线生产安全负责；

4，             对公司年度、季度、月度生产量的是否达成负责；

5，             对公司产品的成本和质量负责；

6，             生产一线的现场管理负责；

领导责任：  （考核分数30分）

1，             对所属科室及生产车间的管理工作负责；

2，             对所属部门员工业务技能培训和绩效考核负责；

3，             对生产部整体工作负责；

4，             对生产计划的及时、准确、有效性负责；

主要权利：  1，日常生产管理工作（包括对下属的督导和考核）；

            2，生产部下所属部门的人员调整；

            3，生产部门的费用预算及支配；

            4，合同订单的评审；

5，             个部门的当月生产完成情况。

管辖范围：    计划调度员  生产统计员  原材料仓库  成品仓库  各车间或班组

岗位素质要求：1，年龄45岁以下，身体健康；

              2，中专以上学历，机械或管理等相关专业毕业，初级以上职称；

              3， 5年以上工作经历，3年以上中层生产、技术方面管理经验；

              4，性格坚毅、承受能力强，应变能力强，有较强的沟通能力和号召力；

              5，为人公平公正，具无私奉献精神；

岗位描述

岗位名称：  计划调度员

直接上级：  生产部经理

本职工作：  1，制定分管项目月度生产计划、每周生产计划；

            2，制定分管项目月度及每周物料供应计划；

            3，负责分管项目生产调度与生产计划的调整；

            4，负责协调分管项目物料供应、设备维修等与生产进度有关的影响因素，保证正常生产，完成生产任务；

            5，监控车间劳动生产管理，维持均衡生产；

6，             协助生产部经理完成其他事项。

直接责任：（考核分数100分）

1，             对按时制定分管项目月度及每周生产计划、供应计划负责；

2，             对及时合理调度、调整分管项目生产计划、供应计划负责；

3，             对及时合理协调分管项目影响生产的因素（供应、设备维修等）负责；

主要权利：  1，有权根据销售订单、生产能力、供应能力情况，制定分管月度、周生产计划物料供应计划；

              2，有权根据实际情况调整分管项目每周生产计划、物料供应计划；

            3，有权对车间的生产管理状况提出报告或建议；

管辖范围：    相关车间

岗位素质要求：1，年龄35岁以下，身体健康；

              2，中专以上学历，机械或管理等相关专业毕业；

              3， 3年以上工作经历，1年以上中层生产、技术方面管理经验；

              4，性格坚毅、承受能力强，应变能力强，有较强的沟通能力和号召力；

              5，为人公平公正，具无私奉献精神；

岗位描述

岗位名称：生产统计员

直接上级：生产部经理

本职工作：  1，负责原辅材料、产成品的进仓、出库以及车间半成品传递等数据的统计工作；

            2，负责重要或关键工序生产进度统计工作；

            3，汇总分析有关统计数据，向有关领导提供报表及计划调度等决策支持；

4，             业务上对库管员车间统计员提供指导。

直接责任：（考核分数100分）

1，   对按时及时提供有关统计报表负责；

2，   对有关统计数据的真实性负责。

主要权利： 1，有权要求仓库管理员、车间统计冤案要求的时间和格式提供有关数据报表；

3，   有权对仓库管理员、车间统计员提出考评意见；

管辖范围：    相关车间  原材料仓库  成品库

岗位素质要求：1，年龄35岁以下，身体健康；

              2，中专以上学历，统计、机械或管理等相关专业毕业；

              3， 3年以上工作经历，1年以上中层生产、技术方面管理经验；

              4，应变能力强，有较强的沟通能力；

              5，为人公平公正，具无私奉献精神；

岗位描述

岗位名称：  仓库管理员

直接上级：  生产部经理

本职工作： 1，负责仓储物资的安全储存、周转工作；

           2，负责仓储物资的合理摆放、标识工作；

           3，负责按计划进仓出库工作，并办理有关出入库手续；

4，   负责仓储物资的账目管理，做到帐物相符；

5，   及时向生产统计员采购员等提供仓储物资数据报表；]

6，   按规定的时间对物资进行盘点；

7，   建立合理的最低安全库存制度，对达到警戒点的物资项目及时向有关部门反馈；

直接责任：（考核分数100分）

1，   对仓储物资的安全负责；

2，   对仓储物资的合理摆放正确标识负责；

3，   对仓储物资数量、帐物相符负责；

4，   对提供的有关报表的准确性负责；

主要权利： 1，有权按照计划及有效的出入库单据办理出入库；

           2，有权拒绝检验不合格品入库或出库；

           3，有权拒绝不符合出入库手续的出入库行为；

管辖范围：    原材料仓库  成品库

岗位素质要求：1，年龄35岁以下，身体健康；

              2，中专以上学历，统计、机械或管理等相关专业毕业；

              3， 3年以上工作经历，1年以上中层生产、技术方面管理经验；

              4，应变能力强，有较强的沟通能力；

              5，为人公平公正，具无私奉献精神；

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