不曾注意到,有些人就是成为核心,不曾注意到,有些人就是能让别人心服口服,你说,他是天才,他有天赋,他有经验,他有........,NO.NO, 打住,这些都是借口,其实我要说最主要的是他懂得一些影响人的技巧加上悟性和实践才有他的领导力,那么影响力又是从何而来,又该如何开始呢?那我告诉你,你只需要三件东西就可以大幅度的提升你的影响力,去改变别人的决定,这个秘密是什么呢?领路人,富有逻辑性的思维框架,不断投入的现场模拟, 有人问什么是素质,有个专家说:不管你以前做过什么,现在还没有忘记的并且是条件反射的才是素质,那么没有经过消化的知识,凌乱的观念,无法深刻体验的模拟,都会让你学的感觉用不上, 这个就是通过影响影响力的因素和心理结构;如何运用影响力的工具和后期大量的模拟通关才能保证真正的实施.