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实战派人力资源管理践行者
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乐载兵:S-O-4P人力资源管理模式
2016-01-20 38068
【S-O-4P人力资源管理模式】
1)S(stratagem)战略、O(organize)组织结构、P(Position)职位分析、P(Payment)薪酬设计、P(Performance)绩效考评、P(Personality) 素质管理;2)战略是灵魂、组织是构架和舞台;职位分析与职位评价、绩效考核、薪酬设计及管理则是核心技术;素质管理是基础。
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