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张城玮:《TTT企业内部培训师训练》
2016-01-20 6214
对象
专业培训师
目的
培养职企业内部培训师的必备职业素养、打造企业内部培训师职业形象的技巧,学习出色的课堂呈现能力,掌握演讲实战的工具方法。
内容

一、培训项目目标

         1、本次TTT训练课程,由国际职业培训师协会资深讲师主导,针对企业内部讲师进行实战化的训练,以提高企业内部培训师的个人职业素养;掌握专业培训师成功的要素、学习专业培训师的演讲和实战的工具和方法;理解运用专业培训师的讲台影响力秘诀。

         2、本次训练设计分四大部分内容进行,以配合实际工作中的要求和节奏为主,具体课题及课时设计如下:

第一部分内容:《专业培训师的职业心态》        

第二部分内容:《专业培训师的素养与角色定位》                   

第三部分内容:《专业培训师演讲的实战方法和工具》    

第四部分内容:《专业培训师的影响力和成功要素》

 课程价值:

   本课程通过针对性课程设计,帮助培训师提升个人职业素养,从全新视角改善职业心态。学习提升专业培训师的必备技能。

课程形式:

    本次培训采用目前最具实效性的培训方式——体验式培训。学员参与度高,投入度强,让学员在体验与快乐中学习。易于接受,所学知识记忆深刻。体验式主要是学员通过身体、思维与心灵三方面去感受,并转换成自己的行为与习惯。

课程内容:

一、学习培训师职业素养,定位培训师角色,培养培训师心态

  

    知识收益:学习专业培训师的职业素养,定位在职场中的培训师角色,实现职场人员到培训师的转化,培养专业的培训师心态。

授课方式及内容:

    互动传授:培训师必备的三大素养 --- 你还差多远?

     案例分享:培训师的人生定位与职场定位 --- 定位决定你的未来。

     互动体验:专业培训师心态的要求 --- 你“变态”了吗?

二、企业内部培训师成功的要素

     收益:学习职业培训师成功的基本要素,学习职业培训师的实战成功经验

     授课方式及内容:

         互动讲授:职业化培训师成功的两大要素 --- 吸功大法与修行

         实战学习:如何快速达成职业培训师的沉淀成果 --- 万万想不到的实战提升方法

         案例分享:职业化培训师知识结构与经验急增 --- 能让你少走弯路的实战经验分享

 

三、职业化培训师实战演讲方法和工具

      收益:学习最为关键的演讲实战方法和工具,达到即学即用即有效

      授课方式及内容:

         互动讲授:职业化培训师善用的演讲工具 --- 工欲成其事,必先利其器

         案例学习:展示自身演讲特长的实战方法 --- 即用即有效

         实战升华:由心理行为学引伸的演讲影响力 --- 从心而致的演讲效果

      


 

 

              

 


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