1、咨询式培训项目启动
2、重塑企业增长心智认知
3、与企业高中层深度研讨:梳理企业战略、澄清企业战略、解码企业战略到岗到人(目标——年度经营计划——年度全面预算)
4、发布企业战略&年度经营计划&年度经营预算&个人战略绩效承诺
5、企业高管及经营决策者的反馈与评价