2017年1月13日，史为建老师应邀参加了南油外服举办的HR菁英汇管理沙龙之“从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理“的主题沙龙，有约60名企业代表出席。南油君不禁感叹：寒冷的天气并不能打击各位HR的学习热情，已到年末，学习的气氛依然浓厚，为各位来宾鼓掌点赞！

本次沙龙主要围绕五个内容进行：

第一部分，绩效管理知识；

第二部分，绩效管理三维逻辑；

第三部分，关于绩效标准；

第四部分，多元、动态、平衡绩效管理；

第五部分，实战案例分享。

史老师以其自身的求学经历和工作经历引出此次讲座主题，一下子吸引了在场嘉宾的注意力。

史老师以风趣幽默的语言、形象的肢体动作，深入浅出地阐述了绩效管理、绩效考核、绩效标准及实例分析等问题，在场的嘉宾们积极投入，思考、讨论、记录。

在史老师分享的过程中，在场的HR也注重与老师的互动，不断深化自己对于问题的理解。

参会的嘉宾们仍热情高涨，积极互动讨论，有的更利用休息时间继续与史老师讨论交流，在场的学习氛围相当浓厚。

在谈到KPI时，老师为了让在场嘉宾能够深入理解，现身说法来加深各位HR对于KPI、PI、RI的理解。

最后，史老师通过汽车厂商等案例分析了集团如何考核子公司、子公司如何考核部门及部门如何考核员工等细节。沙龙结束之前，史老师还带领各位嘉宾回顾了重点内容。

整场沙龙，各在场的嘉宾都特别地投入。

沙龙的尾声，更有4位幸运儿获得了南油君精心准备的礼物。

在场嘉宾纷纷表示，这次沙龙得到了很多干货，既开拓了视野，为自身的工作提供了切实的指导经验，是一场既接地气又有内涵的培训交流会。

南油外服工会主席、党委柯榕林书记会见了史老师并合影留念，她说：“史老师是著名的人力资源专家，这次能邀请到史老师来南油外服为我们的客户授课，感到很荣幸，南油外服80%以上客户为世界500强企业。我刚才咱客户学员反映，史老师的课非常接地气，而且有深厚的理论知识解读，这是最难得的，南油外服真诚希望邀请史老师能再来我公司授课，希望与易得咨询进行长期合作！”

中间  为南油外服柯书记。