主要进行方式及内容：

破冰及团队建设（30’）

我们是热情的终极者（210’）

热情与挑战项目体验（Mission  Impossible）

热情与挑战项目整理讨论总结反馈

热情的酒吧服务员VCR

阻碍热情的3个问题解决

寻找热情的源泉

拥有梦想和热情

主导经营（240’）

“责任”活动体验

活动结果评价与反馈

“自律”活动体验

高效行为分析

高绩效团队的特征

用“自律和责任”换“管理主动权”

主导性经营